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三井石油開発株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
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40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
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- 平均--日
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三井石油開発株式会社テーマ別口コミ
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[三井石油開発株式会社]
- 経営企画
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収900万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
職場は声のデカい社員が言いたいことをいい、大暴れする傾向があります。しかも、そういう社員が出世します。やりたい放題です。なので、上にいる人ほど尊敬する人はいません。上層部 ... 続きを読む
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[三井石油開発株式会社]
- 経営企画
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[三井石油開発株式会社]
- 経営企画
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残業・休日出勤について
新規案件の際は残業が大幅に増えます。社内説明会の資料作成にも時間をかけて行いますので、場合によっては休日出勤もあります。 ... 続きを読む
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[三井石油開発株式会社]
- 経営企画
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収900万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見親会社の意向次第によると思います。過去に取得した権益による収益にしがみついている状態で、今後の大幅な成長はないと思います。 ... 続きを読む
三井石油開発株式会社職種別口コミ
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[三井石油開発株式会社]
- 経営企画
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収900万円
出世について
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途が多く、新卒は全体で占める割合は少ないです。転職者が多数なのでいろんな雰囲気をもって入社されますが、溶け込んでしまうためかわかりませんが、独特の雰囲気はなくなります。 ... 続きを読む
三井石油開発株式会社転職・中途採用面接
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[三井石油開発株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:プラント施工管理
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円内定を辞退内定時に提示された年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
リスク管理について具体的にどの様なことをしてきたか.
基本的には直列システムだけではなく,待機冗長システムや並列システムを組み込むことで解決する.その時にコスト管理のセンスが磨かれた.
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同業ということもあり今までの蓄積が活かしやすいのではと思い志望した.面接準備らしきものはしていないが異業種からの転職を希望する場合は業界研究をした方がいいと思う.なにせ特殊な業界なのでその業界の常識に答えられないと転職は難しい.