【愛知】技術系オープンポジション※賞与実績5.9か月／東証プライム上場／エネルギー機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械・電気・IT分野において何らかのご経験をお持ちの方（目安：2年）
・当社にて技術職としてキャリアを歩んでいきたいという想いをお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（11:50〜12:40）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度制度有

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜

＜月給＞
250,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月/2022年度実績5.95ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・休日：日曜、祝日、指定土曜　※会社カレンダーによる（年に9〜10日ほどの土曜出勤有。出勤日は選択可能）
・休暇：夏季、GW、年末年始、年次有給休暇（付与日数は入社日による）、慶弔休暇、特別休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女3千円／月
寮社宅：転勤社宅（1転勤につき最大9年間）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：厚生年金基金ではなく、確定給付企業年金有り
退職金制度：雇用延長〜65歳

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・GTEC受験費用補助(英語力量把握のために年1回受験)
・貿易セミナー
・貿易実務検定受験費用補助(1回目全額／2回目半額)
※その他教育資格補助については福利厚生欄に記載有

＜その他補足＞
財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度(10年/20年/30年)、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、時差出勤制度、選択型福利厚生(リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他)※中途入社初任地では寮社宅の利用不可（転勤となった場合、転勤地での寮社宅の利用は可能です）
【教育制度】
・語学研修(年間3万円補助／お好きなカリキュラムを受講)
・製品知識研修
・その他(階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発、海外派遣研修他)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月