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リンナイ株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
2.8
平均年収
468万円
世代別
最高年収
20代
590
30代
628
40代
504
月の残業時間
平均25.0時間
月の休日出勤
平均3.0
有休消化率
平均23%

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リンナイ株式会社転職・中途採用面接

  • [リンナイ株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:不明
    • 職種:空調設備設計
    • 2010年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    ある新規プロジェクトを立ち上げるにあたり、技術基幹要員としてスカウトされ受けた面接であったが、技術部門のリーダーという人に、現社での品質管理値など、開発・生産に必要な情報をあれこれと聞かれた。

    面接の時には実直に答えられる範囲で答えていたが、後になって、
    新規事業立ち上げにあたり、引き抜こうとする会社の人材から、面接という場でありながら、なりふり構わず情報を引き出そうとしていたことに気が付き、「しまった、悔しい」と思うとともに、その技術部門のリーダーは面接の場で候補者からも技術情報を収集しようとする貪欲さに、ある意味感心、ある意味「一人で責任を背負い込み追い詰められているんだろうな」という同情をした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    転職サイトを通じて企業からの直接のスカウトにより受けた面接であった。
    人事担当次長と、採用予定の新規事業プロジェクトリーダ(技術職)との2人による1次面接。
    自分のキャリアを踏まえてのスカウトであり、新規事業のリーダー職のオファーであったため、キャリアアップにつながると考え面接を受けることにした。
    新規事業のプロジェクトが秘密裏であったのか、面接まで事業の詳細は明かされなかった。その内容を面接で聞かされ、要求される製品知識が自分のキャリアと若干ずれるため、率直にその点を「要求される職務を勤め上げる自信はない」と申し上げたところ不採用となった。

  • [リンナイ株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:総務
    • 職種:経営幹部
    • 2016年度
    選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    650万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    品質にこだわる姿勢に魅力を感じ、応募しま… 続きを読む

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リンナイ株式会社企業情報詳細

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

リンナイ株式会社業績情報

売上高
3,480億円
営業利益
309億円
経常利益
333億円
平均年収
620万円
従業員数
10,613人(連結)
平均年齢
37.70歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

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