井ヶ田製茶株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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井ヶ田製茶株式会社評判・口コミ・評価
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井ヶ田製茶株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い雇用形態が総合職か地方職かの違いはありますが、中途であることによる不利はあまり感じませんでした。
知っている限りでも中 ... 出世の口コミの続きを読む -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見よく言えば現場尊重主義であり、現場の管理職や責任者に管理を任せています。反面、現場の声が大きすぎて経営層の声が届きにくい ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
祝祭日は基本ないがその分平日に割と自由に休みを取れるので自分にはあってる。
残業は不特定多数の偏りはある。
有給は取 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース意欲がある人ほど空回りする雰囲気はなんとなくある気がする。同族経営の会社なのでいかに経営陣に気に入られるか、目に留まる様 ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
会社行事は割と多い方かと、規模の大きなバーベキューや忘年会の規模数百人規模でやるので物珍しい社風はあるかも知れません。
... 働く環境の口コミの続きを読む
井ヶ田製茶株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売部
- 職種:ホテルスタッフ
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
100万円入社入社後の年収
120万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
子供を実家の両親に預けるので勤務に支障はない、と思うのは何故か。根拠は何か?
子供の面倒を見てくれる実母は心身ともに健康体で、また日中は保育園を利用するので自分が勤務するに当たって支障はどこにもない。
保育園と実家の助けを得ながら夫婦共に時間を調整して子供を見る準備も段階もできていたため。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
お茶(日本・外国問わず)好きであり、いつか販売の仕事に携わりたいと思っていたから。
自分自身を掘り下げ、どうしてそこの会社を選んだか自分がどう仕事をして貢献していきたいカなどを分析しはっきりと答えられるようにした。
面接の回数は1回。管理部の社員。
自分自身のルーツや目的をしっかり把握して面接に挑むべき。