マックスバリュ東海株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。マックスバリュ東海株式会社の社員や元社員によるマックスバリュ東海株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
マックスバリュ東海株式会社転職・中途採用面接一覧
4件中 1〜4件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：製造
- 職種：調理スタッフ
- 2015年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
あなたにとってお客様の認識は？
良い商品をお客様に提供する事で売る/買うのサイクルができます。また常に安定した物であれば必然と輪は広がっていきます。私達の提供できる商品は最終的にお客様に届ける為のものですので責任と誇りを持って良い商品を作ります。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
東証2部上場企業であり各地にお店が存在し抜群のネームバリューがある事。プライベートブランドが確立され親会社であるイオンより安定して安価な商品を生産できる自社工場を持っている点。また親会社の存在が強く私達がプライベートブランドを購入する際も安心感を持って買う事ができる。それはお客様も同じ心境だと思う。
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50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：セルフ
- 職種：フロアスタッフ
- 2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
200万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
名前が知られている企業で安定性が魅力でし… 続きを読む
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：売り場担当
- 職種：販売促進
- 2012年度
選考期間：3ヶ月以上応募応募時の年収
150万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由は地元ではどこにでもあるスーパー… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：販売促進
- 2013年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
420万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
母体の事業が安定かつ、しっかりしているの… 続きを読む