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総合評価 2.8 /5.0 レポート数 3 件

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株式会社HIT総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.8
平均年収
240万円
世代別
最高年収
20代
240万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均--%

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株式会社HIT評判・口コミ・評価

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株式会社HITおすすめの年収・給与明細

  • [株式会社HIT]
    技術 非管理職 25歳男性 中卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.8
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2012年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 200,000円
    賞
    与    		 定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日10時間 / 週6日
    年
    収
    240万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給200,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、450万円貰えると満足できる。
    この給与明細を読む
    投稿日:（記事番号:614045）

株式会社HIT転職・中途採用面接

  • [株式会社HIT]
    60代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経営企画室
    • 職種：経営幹部
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    750万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

    なぜ経営の仕事を選択するのか。

    いくつかのビジネスモデルを開発し、人材ビジネスの最先端を歩いてきた。ビジネスの変化の瞬間が最も楽しい。これを味わえるのは、経営職の人間に限られるから。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    人材ビジネス部門の仕事を全面的に任せられる人材がほしいという要請に応えたかった。人材ビジネスは大きな転換期にあり、まったく新しいビジネスモデルを必要としている。それが自分にはできるかもしれないと考えた。が、思うように仕事ができる環境ではなかった。

    投稿日:（記事番号:550041）

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