株式会社HIT の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 3 件
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株式会社HIT転職・中途採用面接一覧
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[株式会社HIT]60代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営企画室
- 職種：経営幹部
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
750万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
なぜ経営の仕事を選択するのか。
いくつかのビジネスモデルを開発し、人材ビジネスの最先端を歩いてきた。ビジネスの変化の瞬間が最も楽しい。これを味わえるのは、経営職の人間に限られるから。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
人材ビジネス部門の仕事を全面的に任せられる人材がほしいという要請に応えたかった。人材ビジネスは大きな転換期にあり、まったく新しいビジネスモデルを必要としている。それが自分にはできるかもしれないと考えた。が、思うように仕事ができる環境ではなかった。