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レポート数 3 件
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株式会社HIT総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 240万円
- 世代別
最高年収 -
20代
240万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
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株式会社HIT評判・口コミ・評価
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株式会社HIT社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 200,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日10時間 / 週6日 - 年
収 - 240万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給200,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、450万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社HIT転職・中途採用面接
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[株式会社HIT]60代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営企画室
- 職種：経営幹部
- 面接時期：2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
750万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
なぜ経営の仕事を選択するのか。
いくつかのビジネスモデルを開発し、人材ビジネスの最先端を歩いてきた。ビジネスの変化の瞬間が最も楽しい。これを味わえるのは、経営職の人間に限られるから。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
人材ビジネス部門の仕事を全面的に任せられる人材がほしいという要請に応えたかった。人材ビジネスは大きな転換期にあり、まったく新しいビジネスモデルを必要としている。それが自分にはできるかもしれないと考えた。が、思うように仕事ができる環境ではなかった。