株式会社NECツーリスト の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 3 件
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株式会社NECツーリスト転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：渡航手配部門
- 職種：ホテルスタッフ
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
370万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
１）「海外の方と交渉をする際に、英語でどのように担当者にメールを書きますか？そのメールの内容を、英語で聞かせてください」と聞かれました。
２）希望年収を聞かれました。１）交渉事をメールでした経験がなかったため、困って答える事が出来ませんでした。その後の別の英語の問いにももじもじと答えてしまったため、「頼りないな」と思われたのでは、と反省しています。
２）希望年収を一次面接で聞かれるとは思っておらず、答えに窮してしまいました。「どうでしょう・・・400万円位でしょうか？でも、給料より仕事の内容を重視して考えたいと思います」等、ふにゃふにゃした答え方をしたのがいけなかったです。その後面接の参考書を読むと、「御社の規定にお任せします」や「前職でｘｘ円いただいていたので、同等のレベルをいただければ幸いです」等の模範解答があり、下準備不測だった点を反省しました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
今回の応募の理由は、前職が旅行代理店の業務渡航手配だったため、同じ仕事が出来ればと思ったためです。
選考のプロセスは、書類選考→１次面接（私の時は、私ともう一人の２名が一緒にＳＰＩと適正試験を受け、その後それぞれが個々に面談に望みました）→最終面接 でした。私の場合水曜日に一次面談を受けましたが、翌週の月曜日にはお祈りレター（不採用通知）が届きました。なお、一次面接では、４名の男性社員の方とのお話でした。雰囲気的に、緊張しました。
ＳＰＩの試験があり、準備をしておかないと解くのが大変かと思います。ＳＰＩ試験があれば、問題集に取り組んでおく事をお勧めします。