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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 75 件

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日本碍子株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.3
平均年収
479万円
世代別
最高年収
20代
612万
30代
820万
40代
648万
月の残業時間
平均27.5時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均71%

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日本碍子株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：22人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 468万円
    技術(ソフトウェア関連） 557万円
    技術（ハードウェア関連） 565万円
    職種 平均年収
    技術（研究開発） 495万円
    技術（その他） 612万円
    その他 347万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 418万円 588万円 526万円 -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 378万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術（ハードウェア関連） 20代 -
    30代 577万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術（研究開発） 20代 495万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 394万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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日本碍子株式会社転職・中途採用面接

  • [日本碍子株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：NAS電池設計
    • 職種：電気・電子回路設計
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    強電と弱電は要素が異なるが、その点についてどう考えるか

    強電は機械的ものであり弱電は論理的設計が重要であると考えると答えた。基本的に強電での実務経験がないため、ニュアンスレベルでの回答しか行えなかった。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募しようとした理由はエネルギー分野の事業に興味を持っていたため。スマートグリッドや自家発電にて優位性が考えられるNAS電池に関わる事業に興味を持っていた。
    面接では人事部門の人間と該当部署のリーダークラスの人間が同席するかたちで行われた。

    投稿日:（記事番号:251572）

  • [日本碍子株式会社]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：法務部
    • 職種：法務
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    自己ＰＲ、志望動機などは特に聞かれなかっ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:204965）
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