日本住宅株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 1.8 /5.0 レポート数 32

日本住宅株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本住宅株式会社の社員や元社員による日本住宅株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

日本住宅株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    460万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

    どうすれば営業成績を残すことができるか。

    営業実績があったため、これまで自身で培ってきた営業ノウハウをがあれば、手段の如何を問わず、営業成績という目的を達することはさほど難しくはないだろうと回答した。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    Uターン就職ということで地元で自身のノウハウを生かせる企業の一つということで応募した。一般的なSPIの勉強をしたが、これといった面接対策は講じていない。2度目の面接でほぼ内定は出ていたが、どの部署にするかということで協議をしていたため少し時間がかかった。
    営業経験者で実績保持者であれば、特に難しいことはないだろう。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    まずは、基本給に車を使うため、車両手当や… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。 … 続きを読む

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る
  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    584万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募した理由は前職における経験を生かせる… 続きを読む