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レポート数 478 件
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アストラゼネカ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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アストラゼネカ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：152人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 750万円 営業 720万円 技術（研究開発） 977万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 744万円 医療専門職 766万円 その他 752万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 633万円 797万円 1,008万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 630万円 30代 790万円 40代 974万円 50代 - 技術（研究開発） 20代 - 30代 895万円 40代 1,036万円 50代 - 職種 年代 平均年収 医療専門職 20代 676万円 30代 841万円 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 680万円 40代 - 50代 -
年収分布
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アストラゼネカ株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い特にはかんじませんが、他の外資より新卒社員の割合は高い気がします。社風に沿ったキャリアを築いているからなのか、所長クラスは新卒社員が多いのは事実ありそうです。
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アストラゼネカ株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
女性の産休などはよくいらっしゃいますが、パパ休なるものもあるらしい。私は子供がいるわけではありませんが一部男性の先輩が特別休暇を取得されており、社内でももっと推奨したいというニュアンスでとりあげられていた。
男女関係なく必要に応じて家族に対する支援はそれなりにはできる環境だと思います。おそらく各部署でフルではないにしてもリモート業務も可能ですので、公私両立に向けたバランスはとりやすいのではないでしょうか。
介護などの状況によっては勤務地も相談を聞いてくれるケースもあるようです。 -
アストラゼネカ株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
自身の仕事の都合に沿って有給はうまく取れると思います。誰も有給をとることに否定的な人はいませんし、推奨されてますので心配はありません。
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アストラゼネカ株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
全ての面で優れている薬は無いが、扱う製品は新規性、有効性に優れた製品が多いため医療貢献の大きい仕事だと感じています。
高薬価の製品が増えており既存剤との比較において苦戦を強いられること、目標がかなり高く設定されることから、営業面ではきついと感じることが多いので、いかに自分を奮い立たせられるかというモチベーションコントロールが必要だと感じます。 -
アストラゼネカ株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む女性の働きやすさの口コミ
もともと女性比率が高く、比較的働きやすいと思いますが、性別年齢に関係なく良くも悪くも成果主義の会社であることは変わらないと思います。
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アストラゼネカ株式会社 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い特に大きな違いは無いと感じます。マネージャー陣も業界外から転職されている人も多く、MRでもかなりの割合で転職の方がいらっしゃるため、新卒か中途かで変わることは少ないように感じます。
アストラゼネカ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 400,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 400,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,600,000円 0円 0円 1,600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 640万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給400,000円の内訳
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基本給 400,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給400,000円の内訳として、基本給が400,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
アストラゼネカ株式会社転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：MSL
- 職種：学術サポート
- 2019年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
MSLとして、他の人と差別化できるであろうこと。
これまでに培った専門性は他の人にない強みなので、その部分は自信を持ってアピールできる、と答えました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募準備にあたっては、MSL職の研究をして、これまでの経験からどんなことなら生かせそうかを考えておいた。想定質問については、エージェントから情報を得て、キャリアの棚おろしをするとともに、エージェントに添削をしていただいた。