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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 478

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アストラゼネカ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.2
平均年収
748万円
投稿者数
正社員150人
世代別
最高年収
20代
914
30代
1276
40代
1900
月の残業時間
平均29.6時間
月の休日出勤
平均0.6
有休消化率
平均58%

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アストラゼネカ株式会社年収・給与の統計データ(投稿者数:正社員150人)

投稿者の平均年収
747.5万円
年収範囲
444万~1900万円
平均年齢
31.3
投稿者数
正社員150
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 750万円
    営業 719万円
    技術(研究開発) 977万円
    職種 平均年収
    人事・総務・法務 744万円
    医療専門職 766万円
    その他 680万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 630万円 797万円 1,015万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 626万円
    30代 790万円
    40代 974万円
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 -
    30代 895万円
    40代 1,036万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    医療専門職 20代 676万円
    30代 841万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 -
    30代 680万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

アストラゼネカ株式会社の評判・口コミ

  • アストラゼネカ株式会社 出世についての評判・口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    特にはかんじませんが、他の外資より新卒社員の割合は高い気がします。社風に沿ったキャリアを築いているからなのか、所長クラスは新卒社員が多いのは事実ありそうです。

    出世の評判・口コミを読む
  • アストラゼネカ株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    女性の産休などはよくいらっしゃいますが、パパ休なるものもあるらしい。私は子供がいるわけではありませんが一部男性の先輩が特別休暇を取得されており、社内でももっと推奨したいというニュアンスでとりあげられていた。
    男女関係なく必要に応じて家族に対する支援はそれなりにはできる環境だと思います。おそらく各部署でフルではないにしてもリモート業務も可能ですので、公私両立に向けたバランスはとりやすいのではないでしょうか。
    介護などの状況によっては勤務地も相談を聞いてくれるケースもあるようです。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • アストラゼネカ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    自身の仕事の都合に沿って有給はうまく取れると思います。誰も有給をとることに否定的な人はいませんし、推奨されてますので心配はありません。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • アストラゼネカ株式会社 転職後のギャップについての評判・口コミ

    上司による雰囲気が強い。会社より上司です。合う人合わない人様々だと思いますが、どこの会社でも考えられるレベルの雰囲気かと思います。

    転職後のギャップの評判・口コミを読む

アストラゼネカ株式会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    400,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 400,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,600,000円 0円 0円 1,600,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    640万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給400,000円の内訳
    基本給 400,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給400,000円の内訳として、基本給が400,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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アストラゼネカ株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    700万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    MSLとして、他の人と差別化できるであろうこと。

    これまでに培った専門性は他の人にない強みなので、その部分は自信を持ってアピールできる、と答えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募準備にあたっては、MSL職の研究をして、これまでの経験からどんなことなら生かせそうかを考えておいた。想定質問については、エージェントから情報を得て、キャリアの棚おろしをするとともに、エージェントに添削をしていただいた。

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