田辺三菱製薬株式会社 の中途入社の評判・口コミ・社員評価

職場の人間関係に問題を感じる。
合併以前の旧社出身の管理職が大量に組織に残っていて、未だに古いイデオロギーで思考、行動している。合併してからしばらくの間 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

組合員レベルの給与テーブルは業界水準を意識した設定をしているのでそれ程安くはないが、管理職は会社規模の割に安く設定かつ運 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

住宅関係は社宅貸与の対象になると比較的充実していて、実質月当たり約10万円くらいの補助になっている。転勤なく10年経過す ... 働く環境の口コミの続きを読む

役員に気に入られてお友達的な人が出世しやすいです。年功序列に加えて問題解決の様なスキルよりも波風立てないタイプ、専門知識 ... 出世の口コミの続きを読む

内資系企業の例に漏れず、組織レベルで専門性が低く意思決定や計画立案実行において、意図不明瞭で過剰な調査や意義がない議論に ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

組織を変えよう、新しいものづくりをしようと色々と頑張ってみたが、旧態依然とした上層部や、勝ち筋の見えない経営方針、リーダ ... 退職理由の口コミの続きを読む

薬を自分たちで創出できるというチャンスは中々なく、社会貢献度が大きいので、仕事に対するプライドを持っている人は多いと感じ ... やりがいの口コミの続きを読む

まじめで大人しい人が多い。細かいルールが多く、保守的で官僚的な文化と感じる。中堅以下若手は優秀で勢いのある人も多いが、期 ... 働く環境の口コミの続きを読む

製薬系の中でも社宅制度が充実していると感じる。10年間で社宅がきれるが、切れる前に異動希望を出し一度遠方に異動・引越する ... 働く環境の口コミの続きを読む

官僚的文化かもしれない。上から気に入られるかどうかが出世の鍵。イエスマンが出世しがち。若手の登用が推進されているが、中堅 ... 出世の口コミの続きを読む

休日は多く有給休暇は取得しやすい。有給休暇取得奨励日が年に何回か設定されている。小さな子どもがいる場合など、残業や休日出 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

合併会社なので、それぞれの旧社がそのまま派閥として残ってしまうのはある程度は止むを得ないと思うが、合併から数年が経過して ... 働く環境の口コミの続きを読む

会社の規模から考えると妥当な報酬額だと思う。新卒入社から概ね５年までの間は横並びの査定だが、その後は各人によって大きく変 ... 年収・給与の口コミの続きを読む