田辺三菱製薬株式会社 の現職の評判・口コミ・社員評価

フレックスなので子供の送り迎えに合わせて出社したり帰宅したりできる。子供が熱を出したのでテレワークに切り替えることもでき ... 働く環境の口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境が整えられている。研究所の女性比率も以前より増えているし管理職への登用も頑張っている。子育てにも理解 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

同業他社と比べてやや低めです。最近は年次の低い社員の給料を上げるよう勤めているがそれでもまだ低い。家賃補助と合わせてトン ... 年収・給与の口コミの続きを読む

一般的な福利厚生は一通り揃っています。特に家賃補助が充実しており、東京や神奈川でも不自由なく生活できます。ベネフィットス ... 働く環境の口コミの続きを読む

この会社でプライベートと両立できなければどこでもできないと思われるくらいにプライベートは確保できます。休日出社は基本あり ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

圧倒的給与の差
同じ神奈川に研究所をもつ会社として研究員が持っていかれている印象
アイパークに勤務の研究員は家も近い ... ライバル企業の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
合併以前の旧社出身の管理職が大量に組織に残っていて、未だに古いイデオロギーで思考、行動している。合併してからしばらくの間 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

組合員レベルの給与テーブルは業界水準を意識した設定をしているのでそれ程安くはないが、管理職は会社規模の割に安く設定かつ運 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

住宅関係は社宅貸与の対象になると比較的充実していて、実質月当たり約10万円くらいの補助になっている。転勤なく10年経過す ... 働く環境の口コミの続きを読む

役員に気に入られてお友達的な人が出世しやすいです。年功序列に加えて問題解決の様なスキルよりも波風立てないタイプ、専門知識 ... 出世の口コミの続きを読む

内資系企業の例に漏れず、組織レベルで専門性が低く意思決定や計画立案実行において、意図不明瞭で過剰な調査や意義がない議論に ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

レミケードというリウマチの治療薬の営業に力を入れている。その他、脳梗塞の治療に関しては一番治療薬が充実しているし、Drか ... やりがいの口コミの続きを読む

福利厚生としては住宅制度は手厚い。住宅負担は基準家賃内であれば、独身で1万円・既婚で3万円。育児に関しては出産から中学入 ... 働く環境の口コミの続きを読む

新入社員から6年目くらいまでは階級UPに業績は必要なく一律。合併後は年収も下がりやりがいもなくなる。ボーナスは固定で6か ... 年収・給与の口コミの続きを読む

女性の管理職はほぼ皆無に近い。それは旧タナベ社がほとんど女性の総合職を採用してなかったのが原因と思われる。いたって男性社 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

給料は業界での順位からすると多いと思われる。
住宅手当も大手並みと思われ、東京での独身者は11万ちょっとが補助として出 ... 働く環境の口コミの続きを読む

合併会社なので、それぞれの旧社がそのまま派閥として残ってしまうのはある程度は止むを得ないと思うが、合併から数年が経過して ... 働く環境の口コミの続きを読む

会社の規模から考えると妥当な報酬額だと思う。新卒入社から概ね５年までの間は横並びの査定だが、その後は各人によって大きく変 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

合併してから福利厚生は悪くなりました。ただ、他の大手と比べて悪いかと言うと変わらないぐらいのレベル。旧田辺製薬の人たちは ... 働く環境の口コミの続きを読む

ボーナスはいい評価と悪い評価で10万ぐらいしか変わらない。安定していると言えばいいが、成果主義の要素が少ないので、成績の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

合併会社であることから、異なる企業風土、文化が融合していない。財閥系の官僚的な文化が旧態依然として脈々と引き継がれており ... 長所・短所の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
研究開発費用が少ないことと開発能力が乏しい点が問題。有力な新薬候補がないと将来性がない。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

得意先での仕事より社内営業で処遇が変わる。社内では足の引っ張り合い。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

研究開発能力が乏しく新薬がなかなか出ない。大型製品に育成できる製品がない。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

完全年功序列のため実績を伸ばしても伸ばさなくても給与に影響なし。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む