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田辺三菱製薬株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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田辺三菱製薬株式会社
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医薬品業界
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分析サマリ
田辺三菱製薬株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 田辺三菱製薬株式会社 | 医薬品業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 769万円 | 535万円 |
| 平均有給消化率 | 55％ | 67％ |
| 月の平均残業時間 | 22.3時間 | 18時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.2日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）田辺三菱製薬株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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意識しているライバル企業は
1位 中外製薬 圧倒的給与の差
同じ神奈川に研究所をもつ会社として研究員が持っていかれている印象
アイパークに勤務の研究員は家も近いこともあり中外製薬に転職する人もが多い -
休日は多く有給休暇は取得しやすい。有給休暇取得奨励日が年に何回か設定されている。小さな子どもがいる場合など、残業や休日出 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業が少なく、不定期で休日出勤があるが、しっかり給料に反映されるので、不満はあまり無い。残業が沢山したい人にはオススメで ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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派遣社員は派遣社員なりの仕事しか任されないです。正社員は、各自が自分のライフスタイルに合わせて仕事をしている印象でした。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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MRには社宅手当があるが、同業界の中ではおそらくトップクラスで補助が厚い。単身赴任者に対しても月2回までは帰省旅費という ... 働く環境の口コミの続きを読む
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田辺三菱製薬株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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内資系企業の例に漏れず、組織レベルで専門性が低く意思決定や計画立案実行において、意図不明瞭で過剰な調査や意義がない議論に時間が浪費される傾向がある。部署によっては関与するスタッフの半数近くがその様な思考と行動なので成果を得るために骨折り損になりやすい。
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出世しやすい人または出世コース
評価制度は形骸化しており，完全な出来レース。
半期ごとに目標を決め，期の終わりにそれが達成できていたかを評価される。目 ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
基本的にことなかれ主義なので居心地はいい。ただし若い新入社員に指導するときや女性と仕事するときは非常に気を使う。セクハラ ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
業界内でも極めて手厚いです。他のメーカーと同水準の営業日当に加え、特に住宅手当てが高く、地方勤務ならばアパート並の家賃で ... 働く環境の口コミの続きを読む
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医薬品の創製、販売に寄与し、医療に貢献できるので、やりがいはある。業務に前向き、誠実で、前向きな社員が多いので、楽しく働 ... やりがいの口コミの続きを読む
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