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レポート数 2 件
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グリフィス・ラボラトリーズ評判・口コミ・評価
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グリフィス・ラボラトリーズの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース出世はまじめな人がしやすい。しかし、店長クラス社員のお気に入りで決まるイメージがある。気に入られればより多くの仕事をもら ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生は基本的に他の社員の業務次第。しかし、基本的に繁忙期(お正月やお盆)以外なら人手はある程度確保されているため、申 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
やりがいは最初こそ感じられないかもしれないが、仕事を重ね覚えていく毎に、面白みを感じられるようになっていった。しかしなが ... やりがいの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
自分が勤めていた店舗の話だが、汚れが目立つ箇所が多く見受けられた。築年数が他の店舗より長いことから年季を感じる。客がこの ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
クリスマス会などという
イベントがありました。
毎年場所等は変わったりしますが
イベントはあります。家族も呼ばない ... 働く環境の口コミの続きを読む
グリフィス・ラボラトリーズ転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:研究開発
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
850万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
モチベーションが下がった部下のモチベーションをどのように上げさせるか
なぜモチベーションが下がったのかを話し合い、やりがいが理由であれば部下の仕事がどのくらいビジネスに貢献しているか具体的に数字で示して、会社にとって重要な人であることをわかってもらう、仕事の能力的なことなら学ぶ機会を与えるなど、原因によって対応は変える。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
外資系だが日本に研究開発部、工場があるので日本で開発ができる、部下のマネージメントもできる点が良いと感じましたが、一次面接の人事との面接で、このポジションにつく女性はしばらく結婚、出産などのライブイベントは控えていただきたいと言われ、引きました。
また、「部署は男性しかいないが、以前募集ポジションにいた方は女性だったから、女性も働きやすい」と言われたが、結果その方は辞めているので、前の発言を踏まえても、女性が働きにくいポジションという印象しか残らず次の面接は辞退した。