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レポート数 2 件
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グリフィス・ラボラトリーズ評判・口コミ・評価
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グリフィス・ラボラトリーズの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
残業はお中元お歳暮時期を除けば月20~40時間程度。年末は終電までの勤務が続くが、担当エリアと受け持ち得意先により大きく ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
古くからの伊藤ハムの高級ブランドイメージだけで比較的楽に法人営業できていた時代の管理職がまだ残っているため、三菱資本が入 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
給与体系は、完全に年功序列です。頑張っても評価されることは非常に少ないです。
ただ、そういった意味ではのんびりとしごと ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
カフェテリアプランというものがあり、年間約4万円もいただけますので、それで旅行や買い物等ができたりしますので、とてもいい ... 働く環境の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時店舗で販売をしていました。狭い店舗で立ち仕事、さらに一日中大声をださねばならず、少しでも風邪などをひくと辛かったです。
... 長所・短所の口コミの続きを読む
グリフィス・ラボラトリーズ転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:研究開発
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
850万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
モチベーションが下がった部下のモチベーションをどのように上げさせるか
なぜモチベーションが下がったのかを話し合い、やりがいが理由であれば部下の仕事がどのくらいビジネスに貢献しているか具体的に数字で示して、会社にとって重要な人であることをわかってもらう、仕事の能力的なことなら学ぶ機会を与えるなど、原因によって対応は変える。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
外資系だが日本に研究開発部、工場があるので日本で開発ができる、部下のマネージメントもできる点が良いと感じましたが、一次面接の人事との面接で、このポジションにつく女性はしばらく結婚、出産などのライブイベントは控えていただきたいと言われ、引きました。
また、「部署は男性しかいないが、以前募集ポジションにいた方は女性だったから、女性も働きやすい」と言われたが、結果その方は辞めているので、前の発言を踏まえても、女性が働きにくいポジションという印象しか残らず次の面接は辞退した。