具体的な業務内容
【宮城：第二新卒歓迎】生産技術（ライン設計〜改善業務）〜成長環境×安定性×ワークライフバランス
【成長環境】第二新卒歓迎！豊富な育成環境とキャリアステップ
【安定性】売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ
【ワークライフバランス】全社平均残業月22h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上
■職務概要：
当社の各事業・製品における、生産ラインの立ち上げ業務や改善業務を行っていただきます。
■具体的な業務内容：
＜新規ラインの立ち上げ＞
・新商品の生産準備（商品の原価計算、性能評価、品質評価）
・量産準備（加工プログラム作成、加工マスタ作成等）
・新規設備の仕様検討、導入、立ち上げ
＜既存ラインの改善＞
・既存生産ラインの合理化、IE改善などの業務
（作業効率・歩留まり・品質向上・コスト削減等）
・設備トラブル時の原因解析と対策立案
【組織構成】
宮城生産技術部隊：40名弱
※生産ライン・商材ごとに数名-15名弱のチーム編成
【対象製品】
住宅用、ビル用の建材商品
【入社後のイメージ】
担当いただく業務やアイテムは選考内、または入社後に検討いたします。
また入社後は、先輩社員や上司が担当する技術テーマに補助的に入っていただき、当社技術（商品や生産方法）をキャッチアップしていただく想定です。
【キャリアプラン】
まずは3年を目安に、ＹＫＫ ＡＰでの一人前の技術者を目指して経験を積んでいただきます。5年後にはチームを率いるリーダーとして、10年後には全体組織を率いるマネジメントポジションで、ご活躍いただきたいと考えています。
【良好な就業環境】
完全週休2日制で年間休日は123日、フレックス制。
全社の平均残業時間は月22h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。
■当社について:
当社は、ファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。
現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
