日本ミシュランタイヤ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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日本ミシュランタイヤ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本ミシュランタイヤ株式会社の社員や元社員による日本ミシュランタイヤ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

日本ミシュランタイヤ株式会社転職・中途採用面接一覧

7件中 1〜7件を表示

  • [日本ミシュランタイヤ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：パフォーマンスエンジニア
    • 職種：研究開発
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

    弊社の人間よりも優れた特定の技能を持っていると言うのは失礼ではありませんか

    特定の技能については、伏せて説明します。
    特定の技能は、社外の人間からも確認可能なものだったので、ミシュランより優れていると感じた面を押し出して説明したところ、失礼だと怒鳴り散らされました。どうやら、超一流メーカーであるミシュランは、専門業務以外でもNo.1という自負があるようでした。しかしながら、失礼という理由を尋ねたところ、その特定の技能に対する理解が誤っていました。そこで、丁寧に説明しようとしたが、話に割り込んだり、コロコロ質問を変えてきたりと説明させてもらえませんでした。結局、選考はスキルが不足とぶった切られて終了しました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    １次面接（人事：１人×1時間）
    ２次面接（現場社員：２人×各１時間）
    ３次面接（課長、部長、研究所長：３人×各1時間）

    ３次面接の部長までの5人は穏やかな面接で、志望動機、これまでのキャリアなどオーソドックスな質問を対話形式で深堀りする内容であった。論理的思考能力を見ていると感じた。
    最終面接の研究所長は、正直、人の話を聞くことができない人だと感じた。話に割り込む、コロコロ質問を変える、威圧的な態度をとるとやりたい放題な人物であった。まともに説明を聞いてもらえず、他の面接官に理解してもらえた話を、先入観で判定されたまま、ボロクソに言われて面接終了でした。この研究所長が1次面接で登場したら選考辞退した、と思わせる人物でした。

    投稿日:（記事番号:645413）
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  • [日本ミシュランタイヤ株式会社]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マーケティングインテリジェンス
    • 職種：調査・分析
    • 2015年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    670万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    始めから最後まで、現場の方が面接くださり… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:486621）
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  • [日本ミシュランタイヤ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：物理系
    • 職種：技術関連職
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    370万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募しようと思った理由は、大学院で高分子… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:442259）
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  • [日本ミシュランタイヤ株式会社]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：MI
    • 職種：調査・分析
    • 2011年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    520万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    670万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・専攻のプロセス 面接回数は2回、クロスフ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:314756）
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  • [日本ミシュランタイヤ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：研究
    • 職種：研究開発
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    私が応募しようとしたきっかけは前職では残… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:278986）
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  • [日本ミシュランタイヤ株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：研究開発
    • 職種：研究開発
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    390万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    世界的な大企業であるにも関わらず、いい意… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:152218）
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  • [日本ミシュランタイヤ株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：直需OE
    • 職種：セールスエンジニア
    • 2010年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    800万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    フランスの企業文化と会社の特性は事前に調… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:135003）
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キャリコネで見られる日本ミシュランタイヤ株式会社の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「１次面接（人事：１人×1時間） ２次面接（現場社員：２人×各１時間） ３次面接（課長、部長、研究所長：３人×各1時間） ３次面接の部長までの5人は穏やかな面接で、志望動機、これまでのキャリアなどオーソドックスな質問を対話形式で深堀りする内容であった。論理的思考能力を見ていると感じた。 最終面接の研究所長は、正直、人の話を聞くことができない人だと感じた。話に割り込む、コロコロ質問を変える、威圧的な態度をとるとやりたい放題な人物であった。まともに説明を聞いてもらえず、他の面接官に理解してもらえた話を、先入観で判定されたまま、ボロクソに言われて面接終了でした。この研究所長が1次面接で登場したら選考辞退した、と思わせる人物でした。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。