日本ミシュランタイヤ株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価
レポート数 42 件
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日本ミシュランタイヤ株式会社 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
行動目標を評価基準として、且つ部署ごとに取り入れ、日々社員が意識できる行動目標を設定していた。また、上長や人事部長と定期的に面談をすることにより、目標の意識の仕方、評価制度に対する透明性を高め、社員のモチベーションを上げようとしていた。人事部で、全社員の5年後、10年後、20年後のキャリアプランが設定されており、会社全体の士気が高められていた。