三協立山株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.9 /5.0 レポート数 77 件

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三協立山株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • [三協立山株式会社]
    建築・設備関連職 30代後半男性 正社員 年収600万円 の口コミ

    1.0
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2015年度

    転職後のギャップの口コミ

    全てにおいて大手なのにと言う言葉につきると思います。

    パワハラセクハラで休職中の方がいるほど、怒号が飛び交い、女性軽視な言葉に驚きました。

    年齢層が50台中心な事と、その年代は三協と立山が合併するしかないほど経営危機に至っていた頃に、まともな社会人としての基礎を教えてもらえなかったことと、どこにも転職出来なかった方々なので、部長ですら性的な発言を仕事中にもしていて、同性ですが非常に気持ち悪さを覚えました。

    肝心の仕事の仕組みも何十年と変わっていないため、システムも非常に古く、ようやく新しくなってもExcelが最先端な状態で、非常に効率が悪くて苦労します。

    また、各部所ごとでよく言えば競っている。
    悪く言えば、協力しないため、工場の品番と図面の品番がちがったり、設計が図面で大きな間違いをしても誰も責任はとらないため、施工は非常に苦労します。

    最初に書いた通り、年齢層が高いため、今から入社しても継続的な指導やベテランになってきたからこそ分かる仕事の仕方などを教えてもらう前に定年を迎えていなくなってしまうため、将来性は明るくありません。

    また、アルミサッシと言う日本に数社しかない職種のため、長くいる人ほど、転職しようにも他の知識がないため、しがみつくしかなかなるので、これもまた独占のようで非常に危険な仕事だと思いました

    投稿日:（記事番号:751731）
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三協立山株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [三協立山株式会社の同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • [三協立山株式会社の同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。

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キャリコネで見られる三協立山株式会社の転職後のギャップについての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「全てにおいて大手なのにと言う言葉につきると思います。 パワハラセクハラで休職中の方がいるほど、怒号が飛び交い、女性軽視な言葉に驚きました。 年齢層が50台中心な事と、その年代は三協と立山が合併するしかないほど経営危機に至っていた頃に、まともな社会人としての基礎を教えてもらえなかったことと、どこにも転職出来なかった方々なので、部長ですら性的な発言を仕事中にもしていて、同性ですが非常に気持ち悪さを覚えました。 肝心の仕事の仕組みも何十年と変わっていないため、システムも非常に古く、ようやく新しくなってもExcelが最先端な状態で、非常に効率が悪くて苦労します。 また、各部所ごとでよく言えば競っている。 悪く言えば、協力しないため、工場の品番と図面の品番がちがったり、設計が図面で大きな間違いをしても誰も責任はとらないため、施工は非常に苦労します。 最初に書いた通り、年齢層が高いため、今から入社しても継続的な指導やベテランになってきたからこそ分かる仕事の仕方などを教えてもらう前に定年を迎えていなくなってしまうため、将来性は明るくありません。 また、アルミサッシと言う日本に数社しかない職種のため、長くいる人ほど、転職しようにも他の知識がないため、しがみつくしかなかなるので、これもまた独占のようで非常に危険な仕事だと思いました」のような、実際の社員が投稿した転職後のギャップについての口コミが観覧でき、 他にも三協立山株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。