株式会社エバーライフ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社エバーライフ転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社エバーライフ]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事総務
    • 職種：人事
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

    前者にてあなたが最も結果を残したこと、もしくは最も注力したことを教えてください。

    採用人数および勤務継続年数の平均を私が入社する直前の状況より、2年間で≪具体的数値≫％アップいたしました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    とにかく挨拶や社会人としての姿勢が見られます。また、リーダーシップの発揮できる方を求めているように感じます。どこの企業でもそうだと思いますが、企画、実践、検証が自ら実行できる方を求めています。即戦力ですね。

    投稿日:（記事番号:149137）
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