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レポート数 16 件
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ベバストジャパン株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 150,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 160,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計400,000円 0円 0円 400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 232万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給160,000円の内訳
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基本給 150,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給160,000円の内訳として、基本給が150,000円で93.8％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で6.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
ベバストジャパン株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：カスタマーグループ
- 職種：法人営業
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
現在の住居県での前々職を退社後、一度地元（他県）に戻ってUターン就職した理由、そして、また現在の住居県に戻ってきた理由を詳しく聞かれました。
前々職が小売営業でしたので、とても厳しいノルマが課せられる中で、なんとか良い成績を残していました。しかし、そういう毎日の連続に疲れを感じ、「この生活を定年まで続けるのは自分には無理だから、少し落ち着いて自分の人生を見つめ直そう」と決めて、Uターンして就労時間の短い仕事に就きました。
しかし、Uターン時にはまだ自分が若かったこともあり、また、元来営業に向いていたのでしょうか、（社内の）激しい競争の中でこそ自己鍛錬でき、スキルアップできるのだと感じるようになってきました。また、大学時代にできた友人とも離ればなれになり、モチベーションが下がってきたのもこの頃でした。
ですから、もう一度営業職として第一線の舞台に立ち、競争し、スキルアップや収入アップしていくために、現在の勤務先の採用面接にチャレンジしました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・どのような面接準備をしたか。
自分の履歴書、職務経歴書を客観的にじっくり眺めてみると、きっと相手がつっこみたくなるようなポイントが見えてくる筈です。たとえば、前職を辞めた理由だとか、大学を選ぶときの理由だとか、面接を受ける会社での業務と前職の業務が全く異なる場合に何に貢献できるのか、とか。
そういったポイントを抽出し、質問されたときのための回答リストを作ってそれをきちんと説明できるように練習しました。