株式会社モリトー の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.3 /5.0 レポート数 4 件

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株式会社モリトー 長所・短所の口コミ一覧

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  • [株式会社モリトー]
    代理店営業 40代前半男性 正社員 年収340万円 の口コミ

    2.3
    • 2013年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    問題に感じる事は、①入社後の研修・ＯＪＴの仕組みが無いです。基準が無いことから新規スタッフの業務スキル差が発生します。②業務・営業マニュアルが無いです。基準になる物が無いことからスキル差が発生しています。業務引継ぎも適当になり易く内外のトラブルの原因の1つになります。③売上・週報会議以外の業務・営業会議が無いです。その事から営業計画の確認・変更が進み難いです。また議事録の概念が無い事から、決定事項等が社員全員に周知される機会がありません。④業務・営業の改善の仕組みが無いです。その事から自発的に問題意識や改善意識を進める社風が定着し難いです。⑤在庫管理の意識が低いです。棚卸しや出荷数からのスケジュール管理をする仕組みが無い事から客観的な判断が出来ず在庫管理があいまいになり易いです。⑥品質管理の意識が低いです。製品の品質基準が無い事から品質のばらつきが多いです。⑦代表の決定が全てである為に方針変更が多いです。企業組織としては未熟です。

    投稿日:（記事番号:664128）
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株式会社モリトーの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社モリトーの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）
  • [株式会社モリトーの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）

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キャリコネで見られる株式会社モリトーの長所・短所についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「問題に感じる事は、①入社後の研修・ＯＪＴの仕組みが無いです。基準が無いことから新規スタッフの業務スキル差が発生します。②業務・営業マニュアルが無いです。基準になる物が無いことからスキル差が発生しています。業務引継ぎも適当になり易く内外のトラブルの原因の1つになります。③売上・週報会議以外の業務・営業会議が無いです。その事から営業計画の確認・変更が進み難いです。また議事録の概念が無い事から、決定事項等が社員全員に周知される機会がありません。④業務・営業の改善の仕組みが無いです。その事から自発的に問題意識や改善意識を進める社風が定着し難いです。⑤在庫管理の意識が低いです。棚卸しや出荷数からのスケジュール管理をする仕組みが無い事から客観的な判断が出来ず在庫管理があいまいになり易いです。⑥品質管理の意識が低いです。製品の品質基準が無い事から品質のばらつきが多いです。⑦代表の決定が全てである為に方針変更が多いです。企業組織としては未熟です。」のような、実際の社員が投稿した長所・短所についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社モリトーの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。