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レポート数 8 件
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住友林業クレスト株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 388万円
- 世代別
最高年収 -
20代
426万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均65%
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住友林業クレスト株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）
- 年代別平均年収
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年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 388万円 - - -
住友林業クレスト株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 170,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 5,000円 0円 225,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計800,000円 0円 0円 800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月100時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 350万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給225,000円の内訳
-
基本給 170,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 5,000円 月給225,000円の内訳として、基本給が170,000円で75.6％、時間外手当が50,000円で22.2％、時間外手当以外の手当が5,000円で2.2％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。
- 年
住友林業クレスト株式会社転職・中途採用面接
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：企画担当部
- 職種：セールスエンジニア
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
なぜ前会社を辞めたのか
自分の追い求めていた本質を逸するような企画を通さなければいけないことが多々あった結果、そこでは能力を発揮していく気力を失ったから
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
顧客であったクレストの部長からのお誘いがあり、転社を考えるようになった。応募準備は経歴をまとめたレジュメをおくり、２回の面接を経て社長面接をし、１カ月後に結果をいただきました。自分にあったエージェントを探すのが大事かと