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西濃運輸株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
2.4
平均年収
386万円
世代別
最高年収
20代
489
30代
555
40代
397
月の残業時間
平均65.0時間
月の休日出勤
平均0.3
有休消化率
平均16%

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西濃運輸株式会社転職・中途採用面接

  • [西濃運輸株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:総合事務職
    • 職種:物流サービス
    • 2012年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    330万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    「当社をご存知ですか?」「どの様なイメージを持っていますか?」など一般的な質問が多いです。

     カンガルー便のトラックを街中や高速道路などで見かけていた旨を伝えました。イメージは「大手」「大型トラック」「商業貨物輸送が得意」という旨を伝えました。

     この裏には何があったのか?今になって考えると、どの位カンガルーという会社を知っていて、どんな事を知っているのか?を探っている様に思います。実際の支店(現場)は回っていません。また、営業とセールスドライバー間は繋がって折らず、支店にもよりますが、営業は現場のキャパを関係なしに荷主を取ってきます。この結果どうなるか。当然、現場サイドに負担がかかり、現場は回らなくなります。あとは過去の職歴に関して頑張った事や、その詳細、入社後どうしたいか?など一般的な質問です。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

     主要都市で行われる面接、及び、説明会は「総合事務職」という、いわゆる幹部候補生?です。この面接に仮に外れても良い人材だと判断されると支店面接へまわされます。ここでは支店長や管理職の方が面接を行い、業務社員という形で採用されます。基本的に業務社員の転勤は同じエリアが多い様です。また、業務社員の募集は現場サイドで行われることがある様で、意外な頻度でハローワークで探すことが出来ます。

  • [西濃運輸株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:管理
    • 職種:物流サービス
    • 2017年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    本当に四季報やサイトに記載してるとおりな… 続きを読む

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