シャープ株式会社 のその他の評判・口コミ・社員評価

経営状態が悪化する前までは充実していたが悪化とともに福利厚生、待遇、社内環境すべてにおいて会社の方針にて悪くなり 節約最 ... 働く環境の口コミの続きを読む

一般社員は組合により残業は管理されており限度を超えた残業はないが、管理職になると無制限でありプライベートとのバランスは
... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

液晶で何度も失敗を繰り返しているにも関わらず液晶の次は液晶といつまでも液晶を軸に方針を立てており経営判断が理解出来ない
... 退職理由の口コミの続きを読む

仕事に消極的な方には向いているかもしれません。年配になるにつけて、その上のご意見伺いばかりで、下の者に向かっては自分はも ... やりがいの口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
会社と労組の癒着が社員のモチベーションを下げていると感じます。
ユニオンショップ協定を悪用して、全社員に企業内労組への ... 長所・短所の口コミの続きを読む

どのような人が出世しやすいか？については、使いやすい部下であることが優先されるので、仕事の能力や出身大学は一切関係なく、 ... 出世の口コミの続きを読む

報酬は普通だと思いますが主事制度となり、上司の気に入る、気に入らないとの評価→会社の意向を理解して行動するとの評価になり ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業はほとんどなく、休日の出勤もありませんでしたが、業種（設計部隊）は遅くまで仕事をしてました。上からの指示待ちの傾向が ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

世間的には大企業ですが、中身は大阪の中小企業の特徴が色濃く残る二流企業です。
一般社員の残業代は1分単位で払ってくれま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
経営方針の決定が遅くなかなか進まない。
目標も抽象的で精神論が多い。
トップダウンにより半期ごとに目標が設定されるが ... 長所・短所の口コミの続きを読む

トップダウンで半期ごとの各部門の目標設定がされる。
各部門の管理職の評価もその目標の達成度合いでなされる。
管理職は ... 長所・短所の口コミの続きを読む

組合員の役職は副主任１級、２級、主任１級、２級があります。
副主任２級は試験はないが、１級には試験があります。
上記 ... 出世の口コミの続きを読む

福利厚生は以前は住宅手当がありましたが、現在はありません、　
家族手当は配偶者手当が減りその分、子供の手当が増えました ... 働く環境の口コミの続きを読む

上司がコンサバな考え方をもっていたり。やけにプライドが高く　自信過剰な人がいると思われる。
結構　戦略方針が大きくぶれ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

ブランド力はソニーのほうが全然上だと思う。
ただし国内は善戦してるほうだと思う。
シャープといえば液晶のシャープとい ... ライバル企業の口コミの続きを読む

交替制勤務をしていたが内部での移動が多く仕事を覚える期間が短いのが難点であった。職場によっては個々人のキャリアを尊重する ... 長所・短所の口コミの続きを読む