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シャープ株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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シャープ株式会社
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電気機器業界
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年収・勤務時間の統計データ
| シャープ株式会社 | 電気機器業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 535万円 | 447万円 |
| 平均有給消化率 | 63％ | 55％ |
| 月の平均残業時間 | 19.9時間 | 28時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.3日 | 1日 |
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シャープ株式会社の口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録（1分）シャープ株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
私は子供はいませんが、周りの方をみると出産してもちゃんと復帰して、有休や半休を上手に使って仕事もこなしているかたが多いと思います。社内結婚の方が多いみたいなので、旦那様も仕事を理解して頂いている状況だからっていうのもあるかもしれませんが。でも総じて女性が働く環境としては悪くないと思います。
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年収・給与の口コミ
査定はSABCDの５段階。
肩書きなしでは絶対評価、肩書き付（主事以上）では相対評価。
期の初めに、業績評価シートと ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職登用については比較的理解のある会社であると思う。部門にもよるかもしれないが、海外部門はその傾向が強い。結婚後 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時管理職のポストが多すぎるせいか、権限が少ない。複数の部が関わる案件が発生した際、誰がどこまでの権限を持っているのかがわか ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
業績悪化に伴い、大幅な給与削減、ボーナス削減が行われており、社員のモチベーションが下がっていると感じます。
又、給与体 ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
シャープ株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
出産・育児・介護等については非常に理解がある会社であると言えます。女性の場合社内恋愛で結婚されている方が非常に多いですが、殆どの方がそのまま仕事を辞めずに勤務しています。その理由は主に2点あり、1点目は、出産・育児のための時短勤務制度や有休制度が充実しているためです。朝遅めに出勤し早めに退社したり、子供の行事のための有休が取りやすかったり融通が利きます。もう1点目は、総合職から地域限定社員に変更することにより、転勤なし・残業なしという落ち着いてその土地で生活できる環境を得られることです。但し、この場合給与は大きくダウンし、管理職への昇進も総合職に戻らない限り有り得ません。男性もこれらの制度を利用することは可能ですが、ベースとなる給料が非常に低く共働きが必須となってしまうため、あまり現実的な選択肢ではないと言えます。
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースやはり上司に気に入られるのが
一番の出世コースにのると思う。
以前に課長から話を聞いたときに、
上司から見て、部下 ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
社宅があるが、満室の場合 賃貸補助（最大半額）が受けられるため助かる。
社内環境については、自由な面と規制される面があ ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
報酬についてですが、成果主義というよりも年功序列だと思います。
査定についても若い内はみんなほとんど同じ評価で変わらな ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
業績評価制度はあるが、結局は上司の評価がすべてなのは他社と同じ。
ただ、評価が良くても悪くても給与自体はほとんど変わら ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
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