川田テクノロジーズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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川田テクノロジーズ株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [川田テクノロジーズ株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経理部
    • 職種：経理
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    430万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）

    新しい組織に入って来る訳ですが、あなたの考え方を教えてください。

    「経験はあるものの、新たな組織に入っていくということは、ゼロからはじめるということです。従って、業務や会社に慣れるまでは、馴染むよう努力し、なれた頃より意見を申して行きたいとおもいます」。と答えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由
    上場企業で連結決算・有価証券報告書の作成に携われること、現職で経験を積んでいったとしてもこの先携われないこと。
    ・どのような面接準備をしたか
    　企業のホームページをよく読んだ。志望動機で業態は必ず聞かれます。
    ・選考のプロセス
    　面接１回。役員面接

    投稿日:（記事番号:90454）
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キャリコネで見られる川田テクノロジーズ株式会社の転職・中途採用面接対策

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