アイング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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アイング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。アイング株式会社の社員や元社員によるアイング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

アイング株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    会社にどんな貢献が出来るのか

    ビルの価値向上の為
    色々な分野の仕事に挑戦しますが、
    まずは1つの分野のスペシャリストになりたいと思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    募集媒体誌面にA4で広告展開しており力の入れ方が伝わってきた為、全く想定していなかった業務内容でしたが興味を持ち応募しました。
    当時は面接の後に
    筆記試験、適正試験を行い
    最後に部長•役員面接がありました
    試験内容はそんなに難しくはなく
    試験結果よりも面接時受け答えを
    重視していました。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    特に準備する必要はありません。質問の内容… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    280万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    総合ビルメンテナンス企業だし、セブンアイ… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    22万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    280万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    1次面接は設備部の管理担当の方で、30代… 続きを読む