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株式会社進学会 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い進学会の場合、非常勤講師(大学生)を社員にリクルートし、育成の手間とコストを極力抑えます。
非常勤講師経験のない新卒入社は授業まわりの知識と経験を積み、慣れるまでに一苦労。
他業種では新入社員を一ヶ月ぐらいの間、入社研修を受けさせて3分の1人前ぐらいにしてから配属するところもあるかと思います。進学会の場合、全国の約60%が正社員二人配属ですので、責任者(本部長)と経験なし新人の組み合わせになると、新人育成に時間と手間をさく余裕がないのではと思います。むしろ、大学四年間が実質インターンになっており、正社員として即戦力として採用。
未経験はほぼお荷物、という感じで見られます。 -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い転職者でも講師経験者かそうでないかでもちろん待遇は違う。新卒は研修も部署によってはしっかりしていて成長できるが、中途にな ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースまず言えることは、旧帝大出身者が重宝されること。また、生徒想いであることが必ずしも必要であるとは言えない。必要なことは、 ... 出世の口コミの続きを読む
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