具体的な業務内容
【横浜】グローバル人事(企画・制度設計)※国内外含めた全社の人事部門の中期計画策定・各種施策の推進◎
〜リモートワーク（在宅勤務）制度あり／就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／英語力を活かせる／社員国籍数100か国以上〜
■業務内容：
グローバル人事企画の一員として、マネジメント層や、他部門、海外リージョン等、幅広い関係者と協力しながら、以下のような職務を遂行していただきます。
１）人事部門の中期計画策定及び、各種施策の推進の取りまとめ。
２）人事部門内の課題を特定し、解決策の策定と実行を推進。
３）全社（人事に限らず）の目標及びKPIの企画・運用業務。
■職務の魅力：
・人事部門の中期計画策定を通じて、部門のあるべき姿を描き、各種施策の推進のリード役を担っていただきます。
・会社の方向性を社内目標やKPIの設定に落とし込み、運用することを通じて、経営に近い視点で業務を進めることができます。
・日産の特徴であるダイバ-シティに富んだ環境での業務を通じて、多種多様な人財と協働し、自身のグローバル業務の経験値を高められます。
・日産グローバルの人事企画における上流組織での経験を積むことが出来ます。
・会社全体を見られる部署であるため、会社を広く知ることが出来ます。
・経営に近い立場で業務が出来ます。
・残業時間は、繁忙期（２月〜７月）は30時間程度、それ以外は20時間以下
■組織構成：
副本部長 - 主管 - 主担- 【本ポスト】 スタッフ３名。（スタッフも中途入社者です）
■当社の魅力：
◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。
チーム／組織構成
