• 日産自動車株式会社

    【神奈川/厚木市】制御開発(EV・ePOWERの自動運転制御向け協調制御など)※P2321【dodaエージェントサービス 求人】

    【神奈川/厚木市】制御開発(EV・ePOWERの自動運転制御向け協調制御など)※P2321【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/02
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【神奈川/厚木市】制御開発(EV・ePOWERの自動運転制御向け協調制御など)※P2321

    ■求人のポイント:
    ・自動車の強電システムにおけるコア制御を、最先端の環境を用いて開発を行っていただきます!
    ・プライム上場/90周年を迎える世界的な自動車メーカー「NISSAN」
    ・EV販売台数No.1/グローバルにビジネス展開する社会貢献度高い優良企業/月残業30H

    ■業務概要:
    ・EV・ePOWERにおける”自動運転制御向け協調制御””ナビ協調エネルギーマネージメント制御” ”電力グリッド連携のV2x制御” 等の自動車の強電システムにおけるコア制御を、最先端の環境(フルモデルベース開発、CI/CT、Full MIL/HIL 等)を用いて開発を行っていただきます。

    ■業務詳細:
    ・Matlab/Simulinkを用いたモデルベースでの制御開発
    ・既存プロセス・開発環境の更なるDX化による高効率化
    ・試作車両を用いた走行評価等による設計制御の検証

    ■業務魅力:
    (1)未来の自動車を開発/制御デザインできる楽しみ
    既成概念の捕らわれない自動車のシステム・制御を提案し、自身が作ったパワートレイン制御が、自動車に搭載され、世界中のお客様へ提供される喜びを味わえる
    (2)最新環境下で自動車開発を実践できる喜び
    EV・ePOWERにおける最先端のパワートレインにおける制御開発を、モデルベース開発やCI/CT等の最新の環境下で実践でき、職務を通じて幅広い領域の知見・スキルを獲得できる成長を味わえる
    (3)グローバルに幅広い関係者と触れる刺激
    世界各国の関係会社の方々と協働し、その国々固有の文化・環境に触れながら自動車開発を実践できることで、新しい視点・価値観を養う事ができる

    ■就業環境:
    ・基準化されたプロセスをもとに、複数の機能専門チームと連携し合いながら制御を形作っていきます。その際、リモートHILやCI/CT、ネット会議や在宅勤務など幅広い環境・業務体系を使いこなしながら、開発を進める事ができます。
    ・各国のパートナー会社と連携しながら開発しており、日常的にGlobalな環境での仕事が多く、海外出張のチャンスにも恵まれています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■応募要件:
      ・MatlabやSimulinkを用いたシステム開発または制御開発経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      日産テクニカルセンター
      住所:神奈川県厚木市岡津古久560-2
      勤務地最寄駅:JR線/愛甲石田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ■残業月30H※事業所により勤務時間帯は異なり、上記所定労働時間は標準的な勤務例

      給与

      <予定年収>
      500万円〜850万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):260,000円〜439,000円

      <月給>
      260,000円〜439,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)等
      ※規定カレンダーによる

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:同社規定による
      住宅手当:家賃補助制度あり(当社規定による)
      寮社宅:当社規定による
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:企業年金※福利厚生その他欄参照
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■リーダーシップ/マネジメント研修
      ■専門領域教育
      ■語学教育(英、仏、中、西)
      ■通信教育、e-Learning等

      <その他補足>
      ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
      ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
      ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
      ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
      ■企業年金補足:確定拠出年金(DC)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日産自動車株式会社
      設立 1933年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      自動車の製造、販売および関連事業
      ■同社の自動車事業:
      ・Nissan…自動運転や電気自動車等、常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。例えば、自動運転技術やリーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車については業界を先駆けており、世界中から高い評価をいただいております。
      資本金 605,813百万円
      売上高 【売上高】12,685,716百万円 【経常利益】702,161百万円
      従業員数 24,034名
      本社所在地 〒2208623
      神奈川県横浜市神奈川区宝町2
      URL http://www.nissan-global.com/JP/
    • 応募方法