具体的な業務内容
【栃木】人事(HRBP)※リモートワークあり/U・Iターン歓迎!/プライム上場「Nissan」人事◎
〜引っ越し手当&リモートワーク(在宅勤務)制度あり/オンライン面接/英語を活かす/グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか?/社員国籍数100か国以上〜
■業務内容:
いずれかの業務をご担当いただきます
・各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
※変更の範囲:会社の定める業務とする
※上記がHRBP部門の役割となりますが、経験・スキルに応じて業務をお任せします。
■職務の魅力:
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
■組織構成/組織図:※配属部署は適性やタイミングにより検討します。
一例:上司(主担)の下のチームメンバーが4名。大きな部署でも、管理職単位でのチームメンバ数は概ねこれくらいの規模です。
■当社の魅力:
◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。
■歓迎条件補足:別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎します。
・HRビジネスパートナー関連領域における経験(タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等)
・業務での英語使用経験(読み書き、スピーキング、リスニング)
・事業会社にてHR経験3年以上
・社員1,000名以上の企業での人事経験
・自動車業界経験
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成