具体的な業務内容
【横浜】内部統制・コンプライアンス(社内啓蒙活動)※課長代理職募集/東証プライム上場メーカー
■組織体制
内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査 (2)社内啓蒙活動 (3)ガバナンス強化の3チームに分かれており、全体で9名の体制です。本求人は、(2)社内啓蒙活動に関するチームへの配属となります。
■組織について
ガバナンスと内部統制の向上は当社の最重要課題の一つであり、その中でも核となるコンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報(取引先からの通報含む)に関わる調査、課題に対する改善活動を主導するチームです。将来的な当社のコンプライアンス体制の強化に向けて、組織強化を図る目的での採用となります。グローバルに事業を展開する当社の本社部門において、全社的なコンプライアンスに関する経験を積むことができます。
・全従業員及び役員を対象にしたコンプライアンスに関する教育体系の構築・実施をリード
・コンプライアンス文化の醸成を目指した、効果的なコミュニケーション戦略の立案・実行をリード
・関係会社や国内連結ディーラーに対するコンプライアンス活動のサポート・管理
・リスクアセスメントやモニタリングプログラムとの連携、ポリシー体系の検討などガバナンス強化の活動への参画
・コンプライアンスに問題が生じた場合の改善活動のサポート
■アピールポイント:
・全社的なプロジェクトや全ファンクションとかかわることで会社台のダイナミックな活動に従事できること。
・上場会社のガバナンス強化のトレンドにあわせたコンプライアンス活動の経験を積むことができる。
・多様性豊かなグローバル/アセアンのコンプライアンス組織との協業により、グローバル企業で働く醍醐味を感じられる。
■必須条件の英語力補足:
・TOEICスコアをお持ちではない方は、選考語学力を確認するテストを受験していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成