タカノフーズ株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

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タカノフーズ株式会社の年収・給与についての口コミ・評判を記載しているページです。タカノフーズ株式会社の社員や元社員によるタカノフーズ株式会社の口コミ・評判に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

タカノフーズ株式会社 年収・給与の口コミ一覧

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  • [タカノフーズ株式会社]
    ルートセールス 30代後半男性 正社員 年収520万円 の口コミ

    • 2009年度

    年収・給与の口コミ

    給与制度は新卒で入社後、一定期間は年齢給と職能給を採用しています。年齢(勤続年数)が上がるごとに年齢給の支給額は少なくなり、その代わり職能給が高くなっていく仕組みとなっています。
    評価制度は目標管理制度があり、期初めに目標管理シートに仕事の目標を書き、課長に提出します。期末にその目標通りに実績があがったかどうかについて課長と面接を行い評価を受け、又、自分の至らないところとか、今後の方針について指導をうけます。この評価は賞与の査定に使われて賞与額が決まる方法となっています。手当は販売手当、家族手当、スタッフ手当など
    充実していると思います。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:255944）
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タカノフーズ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [タカノフーズ株式会社の同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
  • [タカノフーズ株式会社の同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。

タカノフーズ株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られるタカノフーズ株式会社の年収・給与についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「給与制度は新卒で入社後、一定期間は年齢給と職能給を採用しています。年齢(勤続年数)が上がるごとに年齢給の支給額は少なくなり、その代わり職能給が高くなっていく仕組みとなっています。 評価制度は目標管理制度があり、期初めに目標管理シートに仕事の目標を書き、課長に提出します。期末にその目標通りに実績があがったかどうかについて課長と面接を行い評価を受け、又、自分の至らないところとか、今後の方針について指導をうけます。この評価は賞与の査定に使われて賞与額が決まる方法となっています。手当は販売手当、家族手当、スタッフ手当など 充実していると思います。」のような、実際の社員が投稿した年収・給与についての口コミが観覧でき、 他にもタカノフーズ株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。