タカノフーズ株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで
レポート数 4 件
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タカノフーズ株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 0円 37,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30,000円 0円 0円 0円 267,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月50時間 月9日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 420万円
- みなし残業制度：
- あり（50時間分）
- 月給267,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 67,000円 月給267,000円の内訳として、基本給が200,000円で74.9％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が67,000円で25.1％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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特に問題を感じていない。
99.9％年功序列。先がつまっている分、所得増に転じる昇級は早くて５年後。最初の５年は可処分所得は減り続けるので、給与インセンティブはマイナス。上層部偏重の給与体系は、やる気ある若手のモチベーション低下を招き、定着せず離れてしまう。優秀でやる気ある人材をを確保したいなら、マイナス昇級をやめ、給与面も仕事面ももっと実態を知り、建設的なコミュニケーションと本質的な改革が必要だと思う。 - 福利厚生について
- 住宅手当は満足しているが、今時は入社年齢もそれぞれでなので年歴適応ではなく適応年数を明確に決めるべき。
メーカーだが、生産部署以外は残業代０というのはおかしい。
- 年