株式会社小林工芸 の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

総合評価 ?.? /5.0 レポート数 2 件

株式会社小林工芸の長所・短所についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社小林工芸の社員や元社員による株式会社小林工芸の口コミ・評判に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社小林工芸 長所・短所の口コミ一覧

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  • [株式会社小林工芸]
    その他 20代後半女性 正社員 年収400万円 の口コミ

    • 2007年度

    長所・短所の口コミ

    仕事に辛さや憤りを感じる時

    社員に対する態度がパワハラとセクハラである。しかも薄給激務である。したがって、モチベーションが下がる一方である。出・退勤はサインか押印のみ、タイムカードなし。毎日がサービス残業　労働基準法第37条の違反に該当。ワーキングプア確定。社員育成の概念なし。求人には試用期間3ヶ月と書いてあるが、実際はそれ以上。

    投稿日:（記事番号:108929）
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株式会社小林工芸の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社小林工芸の同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）
  • [株式会社小林工芸の同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）

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キャリコネで見られる株式会社小林工芸の長所・短所についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「社員に対する態度がパワハラとセクハラである。しかも薄給激務である。したがって、モチベーションが下がる一方である。出・退勤はサインか押印のみ、タイムカードなし。毎日がサービス残業　労働基準法第37条の違反に該当。ワーキングプア確定。社員育成の概念なし。求人には試用期間3ヶ月と書いてあるが、実際はそれ以上。」のような、実際の社員が投稿した長所・短所についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社小林工芸の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。