株式会社木下グループ の働く環境の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.6 /5.0 レポート数 6 件

株式会社木下グループの働く環境についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社木下グループの社員や元社員による株式会社木下グループの口コミ・評判に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社木下グループ 働く環境の口コミ一覧

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  • [株式会社木下グループ]
    その他 20代前半女性 正社員 年収300万円 の口コミ

    1.5
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2018年度

    働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ

    朝礼あり。有給は業務が落ち着いている時であれば取得できる。1週間前に申請が必要(体調不良時は別) しかし、土日に有給をくっつつけて3連休や4連休にする場合、職場の人に裏で叩かれることは間違いない。また、卓球リーグが始まると観戦しに行かなければならないため、休日がつぶれる。また、バックオフィス業務でもジャケット着用必須。サンダル不可。ボーダー柄も不可。事務職でも服装に関しては厳しかった。

    投稿日:（記事番号:834943）
    参考になった 0
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  • [株式会社木下グループ]
    その他 20代前半女性 正社員 年収300万円 の口コミ

    1.5
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2018年度

    働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ

    福利厚生はグループが協賛している映画や展覧会のチケットが安く手に入るところだが、無料ではなく映画は1400円ほどなので、 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:834942）
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株式会社木下グループの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社木下グループの同業他社] 働く環境の口コミ
    福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。
  • [株式会社木下グループの同業他社] 働く環境の口コミ
    福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。

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キャリコネで見られる株式会社木下グループの働く環境についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「朝礼あり。有給は業務が落ち着いている時であれば取得できる。1週間前に申請が必要(体調不良時は別) しかし、土日に有給をくっつつけて3連休や4連休にする場合、職場の人に裏で叩かれることは間違いない。また、卓球リーグが始まると観戦しに行かなければならないため、休日がつぶれる。また、バックオフィス業務でもジャケット着用必須。サンダル不可。ボーダー柄も不可。事務職でも服装に関しては厳しかった。」のような、実際の社員が投稿した働く環境についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社木下グループの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。