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西部ガスホールディングス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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西部ガスホールディングス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:7人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 469万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 364万円 750万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 392万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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西部ガスホールディングス株式会社 年収・給与の評判・口コミ
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西部ガスホールディングス株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
カフェテリアプランによって,その時々にあった福利厚生を利用することが出来満足しています.同僚と提携のスポーツ施設を利用したレクリエーションを行ったりしております.また社員 ... 続きを読む
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西部ガスホールディングス株式会社 やりがいの評判・口コミ
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西部ガスホールディングス株式会社 出世の評判・口コミ
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西部ガスホールディングス株式会社 ライバル企業の評判・口コミ
ライバル企業の口コミ
電力・ガス自由化により、サービス自体の差はなくなっている。
インフラというコモディティ化している商材を扱っているため、差別化は難しい。
価格競争力の点からすると、オー ... 続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
私が在職していた当時は女性の係長が1名だけでした。
ただ、女性のリーダーを育てようという試みはあった風に思います。女性の総合職の人数が少なく、会社自体が男性社会といった ... 続きを読む
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西部ガスホールディングス株式会社 営業の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
基本的にはゆるい社風。ただ、都市ガス自由化から、社内の雰囲気が急速に悪くなっており、上からは「対応策を考え、なんとかしろ」といったまる投げの命令しかない。しまいには、間接 ... 続きを読む
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西部ガスホールディングス株式会社 技術の評判・口コミ
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西部ガスホールディングス株式会社 管理部門の評判・口コミ
ライバル企業の口コミ
ガス会社ですので同じインフラ系で九州に基盤を置く九州電力には劣等感に似たようなものがあります。
しかしながら、ライバル企業と言いつつもそれを目標とするのではなく言い ... 続きを読む
西部ガスホールディングス株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
西部ガスホールディングス株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:営業事務・管理事務
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円内定を辞退内定時に提示された年収
280万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
安定を捨てる覚悟は?
安定を捨てるのではなく、安定する会社を一緒につくる覚悟はあります。
このご時世ですから、本気で安定を捨てる覚悟がるのかと疑問をもたれるのも無理はありませんが。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
『先考プロセス』
一次:書類先行
二次:Webテスト(web-Gab:係数、言語、パーソナリティ)
三次:一次面接(面接官:所属長)
→志望動機、業界への適性等の確認。業務内容や待遇面について細かく説明あり。
四次:二次面接(面接官:支店長)
→適性確認、入社意志確認
内定 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電力事業企画部
- 職種:技術関連職
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接プロセス 一次面接、試験(SPI)、最終面… 続きを読む