【大阪】法人営業◆法人×キャッシュレスのシェア拡大がミッション／多様なリレーション〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャッシュレス、決済領域の法人営業経験がある方（カード会社・決済事業者・ITシステムベンダー・コンサルティング企業など）

■歓迎条件：
・決済システムの知識（クレジットカード、電子マネー、銀行口座など）をお持ちで、各システムの特徴や仕組み、手続きなどを理解し、顧客に適切なサービスを提供してきた経験
・決済データを分析し、顧客の事業や課題ニーズを理解し、課題解決に向けたソリューション提案を行ってきた経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30〜35時間程度

＜予定年収＞
600万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円〜600,000円

＜月給＞
261,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与・見込残業(月間30時間)を含む
当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。
給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始、有給休暇数は入社月により変動
年次有給休暇(半日、スポット、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮は無し、社宅制度有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
別途65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、資格取得奨励、通信教育など

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用）
各種福利厚生サービス有
財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし