三井住友カード株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 235 件
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三井住友カード株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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三井住友カード株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員21人）
- 投稿者の平均年収
- 598.9万円
- 年収範囲
- 312万～1240万円
- 平均年齢
- 28.5歳
- 投稿者数
- 正社員21人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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三井住友カード株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 584万円 カスタマーサポート 369万円 職種 平均年収 その他 733万円 -
三井住友カード株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 462万円 779万円 - - -
三井住友カード株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 510万円 30代 702万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 カスタマーサポート 20代 369万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
三井住友カード株式会社の評判・口コミ
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三井住友カード株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む転職を考える際、企業の知名度は大きな魅力の一つです。三井住友カードはその点で非常に有利で、次のステップに進む際にも役立つでしょう。職場環境については、個々の能力を尊重し、自由にキャリアを築ける雰囲気があります。ただし、上司の中にはコミュニケーションに課題を抱える方もおり、時にはその影響を受けることもあります。それでも、派遣社員を含め、退職者が自分の道を見つけて羽ばたいていく姿を多く見かけるため、自己成長を求める方には良い環境と言えるでしょう。
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三井住友カード株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、女性の非役職者としては比較的良い待遇を受けていると感じます。しかし、昇給は毎年わずかで、手当も制度変更で減少しているため、給与の伸びは期待しにくいです。評価制度に関しては、昇格の基準が不透明で、長年勤めても昇進の機会が少ないのが現状です。特に、上司によって評価の基準が異なるため、自分と合わない上司の下ではストレスを感じることもあります。モチベーションを維持するのが難しいと感じることも多く、改善が望まれます。職場には良い人も多く、環境自体は悪くないのですが、評価制度の見直しが必要だと感じます。
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三井住友カード株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む承認プロセスが複雑で、各部署間での進行速度に差が出ることが多いです。特に、上層部の意向が強く影響する場面があり、個々の意見が埋もれがちになることもあります。とはいえ、社員とパートの関係は比較的良好で、契約更新時には意見交換の場が設けられ、相談しやすい環境が整っています。全体として、組織内のコミュニケーションは円滑ですが、意思決定のスピードアップが求められると感じます。
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三井住友カード株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む給与面では、残業が多い部署で働くとその分の手当が期待できるため、しっかり稼ぎたい人には向いているかもしれません。ただし、部署によっては業務量に大きな差があり、忙しい部署では平日のプライベート時間がほとんど取れないこともあります。休暇は比較的取りやすく、テレワークも可能な部署が多いですが、コールセンターやデータ関連の部署では難しい場合もあります。SMBCファイナンスサービスとの合併により、元からの社員と吸収された社員の間で給与に差があることが指摘されています。配属先によっては、業務の負担が大きく異なるため、事前にしっかりと確認しておくことが重要です。
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三井住友カード株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点キャッシュレス決済の分野での成長が期待される一方、競争が激化している業界において、他社のポイント制度に対抗するための戦略が求められています。SMBCグループの一員として、銀行からの紹介を活用した営業活動が強みとなっており、飛び込み営業が不要な点は大きな魅力です。しかし、異業種からの新規参入が多く、常に競争に直面しているため、独自の価値を提供し続けることが重要です。グループ全体の力を活かした提案力があるため、安定した基盤の上で新しい挑戦ができる環境が整っています。
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三井住友カード株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む資格取得に関しては特に支援はありませんが、研修は頻繁に行われています。ただし、マニュアルが細かい部分で不十分なことが多く、更新作業が煩雑に感じることもあります。一方で、若手社員が活躍できる場が多く、年次や性別に関係なく能力が評価される環境です。公募制度が整っており、希望する部署への異動が可能で、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。挑戦しやすい職場で、積極的に手を挙げることで自分のキャリアを築くことができると感じています。
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技術の評判・口コミを読む
資格取得のサポートが充実しており、やる気次第でスキルアップが可能です。特に、生活困窮者を対象とした業務では、カウンセリングの要素が含まれており、対人スキルを磨くことができます。ただし、顧客対応においては、時に厳しい口調でのやり取りが見受けられるため、そうした環境に不安を感じる方には向かないかもしれません。職場の雰囲気は人によって合う合わないがあるので、事前にしっかりと確認することをお勧めします。
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管理部門の評判・口コミを読む
有給休暇の取得に関しては、特に問題なく取得できる環境が整っています。福利厚生も充実しており、特に食堂や休憩スペースは広々としていて、リラックスできる空間が提供されています。通勤手当については、法改正を機に支給されるようになったため、交通費の負担が軽減されました。オフィスの居心地も良く、働きやすい環境が整っていると感じます。大手企業ならではの安定感があり、安心して働ける職場です。福利厚生の面でも、社員の生活をサポートする体制がしっかりしている印象を受けました。
三井住友カード株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 400,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,200,000円 0円 0円 2,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 700万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給400,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給400,000円の内訳として、基本給が300,000円で75％、時間外手当が100,000円で25％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
三井住友カード株式会社転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：カスタマーサポート
- 面接時期：2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
長所や短所
長所はとても粘り強いことです。何ことに前向きに取り組みます。短所は、優柔普段なところです。今は改善するよう努力しています。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
比較的大手で福利厚生もしっかりしていると感じたからです。面接を受ける際には、しっかりと企業研究をしたほうがいいと思います。これまでの経験をよく聞かれましたので、仕事で頑張ったこと、成功体験を用意しておくと安心でした。