株式会社エスエスワイ の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 2 件
株式会社エスエスワイの退職理由についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社エスエスワイの社員や元社員による株式会社エスエスワイの口コミ・評判に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社エスエスワイ 退職理由の口コミ一覧
テーマから口コミを絞り込む
職種から口コミを絞り込む
-
退職理由の口コミ
まず、経営計画を立てるのは良いが、計画が頓挫・延期になったのか説明が無い。そのため、一般社員が状況を把握できていない。
次に、経営計画上の強化スキル項目(資格)が設定されたが、取得したところで評価されない(残業が少ない等)。また、営業がまともに機能していないため、スキルを活かすチャンスも無く錆び付く一方である。
最後に、予算編成だが、平然と超過精算を組み込むため、多くのプロジェクトが慢性的な残業状態にあり、顧客の状況によっては残業規制により、売り上げ達成が困難となる。この様な経験をしても、次も同じような予算編成(超過精算頼み)を行う。そのため、超過精算が見込めないプロジェクト(受注承認は経営陣が行う)、精力的に仕事を片付け、定時退社する人間は冷遇され、残業多いほど評価される。
このような状態が何年も続いているため、多くの社員がスキルアップの意味を失い、上昇志向のある社員、優秀な社員は辞めていく。入社してから今日まで、社員数は減り続けている。
株式会社エスエスワイの同業他社評判・口コミ・評価一覧
-
[株式会社エスエスワイの同業他社] 退職理由の口コミどのような理由から退職を考えましたか?具体的に教えてください。
-
[株式会社エスエスワイの同業他社] 退職理由の口コミどのような理由から退職を考えましたか?具体的に教えてください。