株式会社ジー・エデュケーション の正社員の評判・口コミ・社員評価

労働環境に問題を感じる。
売上至上主義。下りてくる指示は、如何に売上を伸ばすか如何に経費(在籍講師の人件費など)を削減するかというものばかりで、生 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

学習塾勤務。賞与は年２回支給されており、計10万円弱（夏期7万円・冬期3万円）＋グループの運営する外食店舗での食事券3万 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

スクールスタッフは営業ノルマがきつい上に、拘束時間は長いし大変です。最低でも10時長い時には12時とか。ただ、スクールに ... やりがいの口コミの続きを読む

私は何の前触れもなくいきなり降格させられました。特に成績が悪かったわけでもないのに全く意味がわかりませんでした。会社に妊 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
サービス残業が多すぎます。残業は給与に含まれているという定義のため、残業代の支払はありません。
一人で教室運営をするた ... 長所・短所の口コミの続きを読む

やりがいはとてもあります。
自分でまかされる範囲が多いためです。
たとえば、生徒対応や保護者対応などから、講師教育、 ... やりがいの口コミの続きを読む

女性でも管理職を目指せます。

理由は以下の2つです。

①現在の会社の体制として
女性の管理職の方は多い印象 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

当たり前のことですが・・・。

実績をしっかり残せる人、上司の評価が高い人が出世しやすいと思います。

出世コー ... 出世の口コミの続きを読む

本部からの指示もいきなりきます。しかも、現場の現状など全く考えていないような内容で、決定事項で来るので実行しないといけな ... 働く環境の口コミの続きを読む

昇進してもほとんど給料は上がりませんし、賞与もありませんでした。
特に、審査などもなく仕事と報酬が見合っていないと思い ... 年収・給与の口コミの続きを読む

十分に可能である。実際に実力が伴えば、入社初年度からでも管理職になるケースも少なくない。確たる実績のみならず、可能性があ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

同じ個別指導塾の形態をとる学習塾の中にあって、互いに新しいモデルを模索し、ブラッシュアップを図っているという点。またFC ... ライバル企業の口コミの続きを読む

出産・育児休暇は比較的とりやすい。
管理職の女性でも出産・育児休暇をとっている人が多い。

介護休暇はとっている人 ... 働く環境の口コミの続きを読む

この会社で女性が管理職を目指す事は可能。

現に副社長や本部長、部長クラスは女性が多い。
元々女性管理職が多い会社 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

常に結果を出せる人。
また、自ら仕事を取ってくるのが当たり前。
仕事を与えられるのを待っている（指示を待つ）ような人 ... 出世の口コミの続きを読む

完全実力主義の会社。たとえ自分が営業職ではなくても自ら営業を行い結果が出せれば認められる。

月１査定。上がるし下が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
有給休暇はほとんどとれない空気。休日も少なく、給与も低いため部下のモチベーション低下が心配。疲れきっている社員が多い。今 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

複数校舎の運営を任され責任感とやりがいを感じる。地域の教育環境向上に貢献でき、子供たちの選択肢を広げ、保護者にも感謝して ... やりがいの口コミの続きを読む