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レポート数 1 件
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株式会社ジェイワン総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均55%
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株式会社ジェイワン評判・口コミ・評価
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株式会社ジェイワンの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時強いて言えば、一人ひとりの常識や価値感がちがうので、スタッフに合わせないとクレームになることが多々ある。スタッフもいい大 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
正直、能がなくてもマネージャーになれてしまう。なので、他のチームのマネージャーの話を聞くと、部下を助けず自分の好きなよう ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
某資格試験の試験監督をしました。
時給は1000円でまあ妥当かなと思います。
日払いで現金でもらえたのはよかった ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
とにかく暇で辛くなってきます。試験時間が長いため手を挙げた人をトイレに連れて行ったり、会場内を巡回するぐらいしかやること ... やりがいの口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
単純作業という事もありある程度仕方はなかったが不満が残る報酬額であった。私達よりも正社員は月給制で月にいくら働いても給料 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
株式会社ジェイワン転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
弱小企業が採用市場で勝つための戦略
ランチェスター理論に基く回答を展開しました。
偶然社長が同理論に関する本を読んでいるとかで、とても興味を持って聞いていただきました。
採用が決まった理由も、それだったかもしれません。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1週間くらいの間隔をとって、社長面接が2回ありました。
人材の採用に困っているようで、採用の話をたくさんしました。
ただ、2回目はもう内定が前提だったようで、入社意志や希望年収の確認でした。
その場で内定の告知があり、後日条件が送られてきました。