株式会社ジェイワン の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
株式会社ジェイワンの評判総合情報ページです。株式会社ジェイワンの社員や元社員による株式会社ジェイワンの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ジェイワン総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均55%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
株式会社ジェイワン評判・口コミ・評価
是非最初の投稿者になってみませんか?
株式会社ジェイワンの同業他社評判・口コミ・評価一覧
-
転職後のギャップの口コミ
・正社員は経営に関する雑誌が年間で9000円引かれる。このことは面接で話さないので注意が必要。
・典型的な家族経営の中 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
残業に関しては毎月平均45時間位です。上司が残業していると何となくオフィスには早く帰りづらい雰囲気があり、自分のことが終 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
-
-
やりがいの口コミ
自分が考えた提案をクライアントさんが喜んで受け入れてくれたこと。そういう時は嬉しさを感じる。泥臭い仕事が嫌いでない方は向 ... やりがいの口コミの続きを読む
-
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
慢性的に残業する社員がとても多いので、オフィスは帰りづらい雰囲気に充満している。どうも役員より上の人たちは、自分たちのや ... 長所・短所の口コミの続きを読む
株式会社ジェイワン転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
弱小企業が採用市場で勝つための戦略
ランチェスター理論に基く回答を展開しました。
偶然社長が同理論に関する本を読んでいるとかで、とても興味を持って聞いていただきました。
採用が決まった理由も、それだったかもしれません。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1週間くらいの間隔をとって、社長面接が2回ありました。
人材の採用に困っているようで、採用の話をたくさんしました。
ただ、2回目はもう内定が前提だったようで、入社意志や希望年収の確認でした。
その場で内定の告知があり、後日条件が送られてきました。