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レポート数 1 件
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株式会社ジェイワン総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均55%
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株式会社ジェイワン評判・口コミ・評価
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株式会社ジェイワンの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
休日出勤は基本ありません。残業もほぼ禁止なのでありませんが、忙しい日に残業した分暇な日に早めに帰るという方法をとって調整 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。
社内恋愛は非常に多く、実際に社内恋愛で結婚した人や夫婦もいますので制限は全くありません。ホテルは体力勝負の仕事で若い人が ... 働く環境の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
英会話講師として、下は幼児、上はお年を召した方の生徒様を担当します。
子供と接することが好きな人、小学、中学、高校、大 ... やりがいの口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時ティーチング(教えること)だけをやりたい人は、常勤講師でなく非常勤の雇用形態をお勧めします。私はティーチングだけを思い切 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
給料についてですが、入社後3年間は入社研修の費用回収として毎月数万円ずつ給料から天引きされます。そのため一人暮らしをする ... 年収・給与の口コミの続きを読む
株式会社ジェイワン転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
弱小企業が採用市場で勝つための戦略
ランチェスター理論に基く回答を展開しました。
偶然社長が同理論に関する本を読んでいるとかで、とても興味を持って聞いていただきました。
採用が決まった理由も、それだったかもしれません。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1週間くらいの間隔をとって、社長面接が2回ありました。
人材の採用に困っているようで、採用の話をたくさんしました。
ただ、2回目はもう内定が前提だったようで、入社意志や希望年収の確認でした。
その場で内定の告知があり、後日条件が送られてきました。