株式会社ジェイワン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ジェイワン転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社ジェイワン]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事
    • 職種：人事
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    480万円
    入社
    入社後の年収
    700万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

    弱小企業が採用市場で勝つための戦略

    ランチェスター理論に基く回答を展開しました。
    偶然社長が同理論に関する本を読んでいるとかで、とても興味を持って聞いていただきました。
    採用が決まった理由も、それだったかもしれません。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    1週間くらいの間隔をとって、社長面接が2回ありました。
    人材の採用に困っているようで、採用の話をたくさんしました。
    ただ、2回目はもう内定が前提だったようで、入社意志や希望年収の確認でした。
    その場で内定の告知があり、後日条件が送られてきました。

    投稿日:（記事番号:112454）
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