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レポート数 2 件
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株式会社シュテルン世田谷総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均35%
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株式会社シュテルン世田谷評判・口コミ・評価
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株式会社シュテルン世田谷の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
残業は多いというか、出張ベースなので、自分次第なところもある。勤務時間は、お客の都合に合わせて営業するため、だいたい遅い ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
職場の雰囲気は悪くないと思う。昔は社員旅行でハワイなんてこともあったみたいだけど、現在は不明。女性が多いので、気を遣うと ... 働く環境の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
サービス残業が多く、有給がいっさい取れる雰囲気ではない。有給を取ろうとすると上司の許可が降りず有給を仮に取れたとしてもそ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業しすぎてこれ以上働くなと上の人から言われるくらい毎日人手不足でシフトの穴に入って労働する日々が多かった。おやすみもと ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
人が足りない部署では残業がやむを得ない場合があります。
朝9時に来て閉店間際の21時頃まで出勤する日もあります。
し ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社シュテルン世田谷転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売
- 職種:カウンターセールス
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
どうしてメルセデスベンツなのか?
輸入車ブランドのトップとして走り続ける中、最新のテクノロジーを通して人々の生活をより良くしていく事への確かな技術力と信頼性に販売の魅力を感じたから。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
高級車販売として、どのように活躍していきたいか長期的な計画を持ってることが大事。個人営業になるので、コミュニケーション能力を問われるのと過去の経験よりも人間性を見ている。今後どうなりたいかの準備が必要。