株式会社シュテルン世田谷 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2 件
株式会社シュテルン世田谷の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社シュテルン世田谷の社員や元社員による株式会社シュテルン世田谷の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社シュテルン世田谷転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売
- 職種:カウンターセールス
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
どうしてメルセデスベンツなのか?
輸入車ブランドのトップとして走り続ける中、最新のテクノロジーを通して人々の生活をより良くしていく事への確かな技術力と信頼性に販売の魅力を感じたから。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
高級車販売として、どのように活躍していきたいか長期的な計画を持ってることが大事。個人営業になるので、コミュニケーション能力を問われるのと過去の経験よりも人間性を見ている。今後どうなりたいかの準備が必要。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:販売アドバイザー
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円内定を辞退内定時に提示された年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
車が好きで中でもベンツの営業は業界トップ… 続きを読む