杉本商事株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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杉本商事株式会社 退職理由の口コミ一覧

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  • [杉本商事株式会社]
    法人営業 20代後半男性 正社員 年収450万円 の口コミ

    3.0
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2020年度

    退職理由の口コミ

    年に一回１２月に年末セールという目標数字が１．５倍になるイベントがあります。そこに対してのストレスは夏頃から始まります。極端な話、通常月は落としても、そこをクリアすれば良いという風潮があります。年末セールは何が何でもクリアしなければいけない風潮。それは特に役職者に対しての当たりが非常に強いです。所長はもっと凄いプレッシャーだと思います。それが一番の退職理由ですが、一般社員が目指せる最高の役職は所長です。その所長という役職に魅力を感じなかった為です。所長になると、プライベートはありません。労働時間や休日という概念がありません。営業目標に対してのプレッシャーは社員と比べ物にならないのに、待遇はそれに全く見合っていない。将来そこを目指すモチベーションが無かった為です。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:828181）
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  • [杉本商事株式会社]
    代理店営業 30代前半男性 正社員 年収300万円 の口コミ

    1.3
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2014年度

    退職理由の口コミ

    基本的には一族経営の会社である為、社長の好き嫌いで出世や扱いが決まるという点と、所長は2回赤字の年度を迎えると即降格とな ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:707686）
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キャリコネで見られる杉本商事株式会社の退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「年に一回１２月に年末セールという目標数字が１．５倍になるイベントがあります。そこに対してのストレスは夏頃から始まります。極端な話、通常月は落としても、そこをクリアすれば良いという風潮があります。年末セールは何が何でもクリアしなければいけない風潮。それは特に役職者に対しての当たりが非常に強いです。所長はもっと凄いプレッシャーだと思います。それが一番の退職理由ですが、一般社員が目指せる最高の役職は所長です。その所長という役職に魅力を感じなかった為です。所長になると、プライベートはありません。労働時間や休日という概念がありません。営業目標に対してのプレッシャーは社員と比べ物にならないのに、待遇はそれに全く見合っていない。将来そこを目指すモチベーションが無かった為です。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にも杉本商事株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。