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総合評価 3.9 /5.0 レポート数 242

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住友商事株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
3.9
平均年収
877万円
世代別
最高年収
20代
1224
30代
1736
40代
1640
月の残業時間
平均13.5時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均72%

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住友商事株式会社転職・中途採用面接

  • [住友商事株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:金融事務
    • 職種:法人営業
    • 2007年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    640万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

    「難しかった質問」

    総合商社のビジネスモデルの問題点は?

    上記の質問をされました。
    私は、総合商社のなんでもやるというビジネスモデルは収益分散、つまりリスク分散の観点からすばらしいと考えていたので、面接官の期待する答えを述べることが出来ませんでした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由。

    学生時代から総合商社のビジネスモデルにとても興味がありました。
    しかし、当時は総合商社から内定を頂くことは出来ず妥協して、現在のシステムコンサルの職についておりました。
    偶然キャリア採用で募集を発見してこれは応募するしかないと考えたのが志望理由です。

  • [住友商事株式会社] 40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:鉄鋼本部
    • 職種:技術関連職
    • 2011年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    800万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由については個々人で異なるとは思う… 続きを読む

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住友商事株式会社企業情報詳細

5大総合商社のひとつ。海外現地法人海外支店の売上が3割を占め、金属、資源、化学品、輸送機、建機、メディア、生活関連の順で売上高の割合が高い。国内での主力事業は金属事業部門で、鉄鋼製品をはじめ、非鉄金属のアルミやチタンなどの金属製品を取り扱っている。採用においては積極性や粘り強さを重視し、グローバルに通用する人材育成を行っている。福利厚生はやカフェテリアプラン、終身年金制度などがある。中途採用については、会社のキャリア採用サイトに、経理、法務、IT企画促進部、内部監査部、営業部などの求人が掲載されている。

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

住友商事株式会社業績情報

売上高
53,392億円
営業利益
2,742億円
経常利益
4,040億円
平均年収
1,390万円
従業員数
65,662人(連結)
平均年齢
42.60歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

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