株式会社ハイテックス の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

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株式会社ハイテックスの長所・短所についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社ハイテックスの社員や元社員による株式会社ハイテックスの口コミ・評判に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社ハイテックス 長所・短所の口コミ一覧

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  • [株式会社ハイテックス]
    プログラマ 20代後半男性 正社員 年収340万円 の口コミ

    • 2013年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    何せワンマン企業です。社内制度も社長が口頭で話したことがそのまま適用されてしまいます（書面での通達などはなし）。例えば、体調を崩したため、一日休みを取ると、その分給料から引かれます。ノーワーク・ノーペイの理論に照らし合わせればある意味おかしくないのかもしれませんが、数ヶ月前まで有給扱いにしていたのに、何の通達も無く（社長曰く以前口頭で言ったらしい）当たり前のように給料が減っていたのには違和感を覚えました。　他にも色々エピソードはありますが、基本的に社員より会社の損得を大事にする会社なので、その辺に関してドライでいられない人は少し厳しいと思います。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:390667）
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株式会社ハイテックスの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社ハイテックスの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）
  • [株式会社ハイテックスの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）

株式会社ハイテックス事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社ハイテックスの長所・短所についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「何せワンマン企業です。社内制度も社長が口頭で話したことがそのまま適用されてしまいます（書面での通達などはなし）。例えば、体調を崩したため、一日休みを取ると、その分給料から引かれます。ノーワーク・ノーペイの理論に照らし合わせればある意味おかしくないのかもしれませんが、数ヶ月前まで有給扱いにしていたのに、何の通達も無く（社長曰く以前口頭で言ったらしい）当たり前のように給料が減っていたのには違和感を覚えました。　他にも色々エピソードはありますが、基本的に社員より会社の損得を大事にする会社なので、その辺に関してドライでいられない人は少し厳しいと思います。」のような、実際の社員が投稿した長所・短所についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社ハイテックスの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。